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Voir plus loin que l’entreprise et ses produits

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Présentation

De plus en plus de dirigeants sont convaincus du fait que les enjeux actuels, tels que la transition énergétique, numérique, écologique, économique,  sont liés. Il en va de même  pour les solutions à leur disposition.

Avec l’aide de la science (Fritjof Capra), de la nature (biomimétisme), des peuples autochtones divers – mais surtout par des études de cas concrètes (Gunter Pauli, prof. Luigi Bistagnino) – nous démontrons une compréhension plus profonde (deep)  d’une approche systémique et de ses diverses caractéristiques. Le « Design Systémique », terme créé par prof. Bistagnino, est une démarche holistique, à la fois visionnaire et concrète.

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Notre intention est d’accompagner des décideurs et autres acteurs à construire des visions alternatives et pérennes de leurs organisations, ou bien d’explorer cette option tout en renforçant les visions existantes.

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Objectifs/Compétences visées :

  • Acquérir une meilleure compréhension de ce qu’est la systémique. Se familiariser avec ce phénomène « non linéaire », « non déterministe » ou d’émergence, bien présent dans différentes formes dans les organisations.
  • Transposer ou appliquer les acquis dans leur entreprise, et identifier les enjeux concrets.
  • Sensibiliser aux bénéfices possibles que la systémique apporte à l’entreprise et à chacun de nous.
  • Se créer un réseau divers de personnes animées des mêmes idées, utile durant et après la formation.
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  • Mieux cerner comment les enjeux peuvent aussi être des opportunités
  • Faire des liens entre disciplines
  • Ouverture, curiosité, créativité. Être plus à l’aise avec l’émergence et le non-prédictible

Public visé et prérequis :

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  • Cadres supérieurs, créateurs d’entreprise, Dirigeants, responsables qualité, DRH
  • Secteurs privés, publics et associations

Programme :

Séance 1Asos À Chemisier Cachemire Chemisier Chemisier Imprimé Asos Asos À Imprimé Cachemire 0wN8nOvm: Présentation « théorie » (format storytelling & dialogue). Les « promesses » : par étude de cas, une caractéristique (promesse) est démontrée.

Séance 2 : idem. Les participants sont invités à apporter leur étude de cas pour les « promesses » présentés. Dialogue des questions, freins, opportunités des sujets traités.

Séance 3: idem. Concentrer sur la consolidation, de l’ensemble du groupe et de chacun.

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Prochaines Sessions
À venir

 Intervenants

  • Camila AMAYA-CASTRO, Diplômée d’un exécutive MBA HEC (Paris), ainsi que d’un Master en ingénierie mécanique au TU Delft (Pays-Bas) avec spécialisation Contrôle de Systèmes, elle a crée Innov’Blue pour accompagner les organisations qui souhaitent réaliser des activités économiquement durables par le biais de l’innovation. Camila Amaya-Castro est secrétaire générale de Global SOL (Global Association for SoL Communities), ou elle représente SoL France. Elle est aussi fondatrice et présidente de l’association blu, (loi 1901) pour la promotion de l’économie bleue (Gunter Pauli) et membre actif du “Capra Course Alumni” de Fritjof Capra.

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Responsable pédagogique

Valérie Le Dantec

Organisation

 Coût :
Travail Chemise Pour Vidaxl Vidaxl Hommes Chemise QBWdCeorxA définir selon les modalités

 Durée :
3 séances de 2 heures, intercalées d’une semaine ou un mois maximum, avec échange collectif et à distance entre les séances.

 Lieu :
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 Nombre de participants :
minimum : 6 – 20 : maximum

 Modalités d’enseignement :

  • Transmission par storytelling
  • Exposés théoriques
  • Réflexions collectives
  • Ateliers en sous-groupes
  • Animation de discussion à distance
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Formulaire d’inscription

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